苏州人力资源管理论坛

最佳实践分享: 确保裁员的双赢结果

（中文活动）

上海美国商会苏州中心诚邀您参加于3月20日（星期三）下午14:30-16:30举办的苏州人力资源管理论坛会议。来自上海欧信咨询有限公司(CornerStone)的执行合伙人Sandy Wong将和大家分享如何在当今形势下裁员时取得最大"双赢"。要点如下：

• 预先通知 - 实施风险缓解过程和精心规划的通知流程;获得团队承诺;开展强有力的启动计划
• 通知期间 - 组织良好的现场支持;加速受影响员工的相互分离协议;跟进"有风险"的案件
• 通知过后 - 为受影响的员工提供强大的过渡支持;为剩余的员工和领导者进行强有力的重建计划

会议议程:

14:30 签到和交流

14:45 嘉宾演讲

15:45 茶歇

16:00 问答环节

16:30 会议结束

演讲嘉宾：

Sandy Wong，执行合伙人l人才和劳动力咨询。Sandy在劳动力和战略人才管理咨询方面具有丰富的底蕴。在加入Cornerstone International Group之前，Sandy是全球职业和人才咨询公司的副总裁兼实践负责人。她丰富的经验包括定制解决方案，帮助不同规模的客户应对大中华区，东欧和亚洲地区劳动力周期的挑战。在Sandy早期的职业生涯中，她曾担任国泰航空公司的前线和服务交付培训团队负责人以及两个主要零售集团，负责培养人才和优化公司业务战略的板凳优势。她的范围广泛，覆盖全球4000多名员工，包括亚太地区，美国，​​欧洲和南非。