【HR Training】Practical Training Camp for Complex Labor Relations Cases (Chinese Session)

培训日程：

• 线上课程时间：2025年5月29日 - 6月12日
• 线下课程时间：2025年6月13-6月14日

课程简介

当经济波动遇见政策调整，当灵活用工浪潮碰撞组织变革需求，企业劳动关系管理正步入前所未有的复杂深水区。

近年来，参考北京、上海等地法院发布的劳动争议案件处理白皮书，劳动关系领域中的问题与时代同频——从远程办公的考勤争议，到结构性裁员中的合规红线，从"隐形加班"的认定困境到多元用工下的权益纠纷，每个案件都像一把悬在企业管理头上的达摩克利斯之剑。

在这样的背景下，企业管理目标与员工个体诉求不断碰撞，争议往往一触即发，劳动仲裁/诉讼一路攀升。

• 员工低绩效证据不充分，且情绪对立
• 员工疑似合规违纪但证据不足
• 精神类疾病员工坚持到岗，抑郁症员工交病假条泡病假
• 员工身份特殊工会主席，三期，工伤，重疾等

当员工关系的矛盾冲突日益升级，对于身处争议处理一线的HR来说，传统经验式应对在层出不穷的新问题面前愈发捉襟见肘——真正稀缺的，不是对法条的复读能力，而是在法律框架、人性诉求与企业经营之间找到动态平衡的系统化思维。

本次《劳动关系疑难个案实战训练营》包括以下内容：

110余节最新线上课程+2个全天线下集训+1次实战案例辅导

在课程结束时，学员将收获：

• 快速补齐个案调整所需法律知识与流程
• 用准、用足、用活劳动法有效解决问题
• 锻炼疑难个案处理的核心能力
• 激发和培养劳动关系处理的全局观思维

企业将收获：

• HR团队个案解决的效率与效果提升
• 综合降低个案调整的成本与风险
• 提高HR在企业内部的影响力，储备专业化人才

• AmCham Shanghai members are eligible to attend at "Member Rate"; Employees who work at AmCham Shanghai member companies are eligible to attend at "Employee Rate"; Non-members are eligible to attend at "Non-Member Rate".
• The online course will be available from May 29th 2025, please sign up as early as possible.
• Limited spaces are available, and attendance will be given on a first-come, first-served basis.

• Cancellation: If you need to cancel your registration, please notify Cynthia Xia at (86 21) 6169 3016 or email Cynthia.Xia@amcham-shanghai.org at least one week prior to the session for a full refund. Cancellation made within one week before the session will charge 20% ticket fee.
• To ensure that you have a seat, please come to the session on time. Open seats will be released to other guests 15 minutes after the session starts.