厉宁先生拥有累计超过20年的企业与咨询公司人力资源管理工作经验，擅长领域覆盖人力资源转型、人力资源共享服务中心建设、人力资源业务伙伴能力提升、薪酬福利、绩效管理、人才发展等领域。服务客户包括大型民营企业、国有企业及外资企业，涉及行业涵盖高科技、互联网、房地产、快消、电子、制造等，多年海外工作经验，拥有较深刻的跨文化背景。厉宁先生持续推动中国企业人力资源转型，同时具有人力资源转型设计与实施落地成功经验，作为企业内训讲师，广泛接触不同行业公司，了解客户实际挑战。

相关经验：
作为项目经理，负责多家国际及国内领先企业的人力资源转型规划、人力共享中心建立、数字化人力资源转型、员工体验和人力资源管理提升；
作为项目经理，连续参与2016-2020《中国人力共享中心调研报告》调研与报告撰写；
作为讲师和课程开发者，开创针对中国企业HRBP的“训练+实战”赋能研讨，拥有完整的“心到、眼到、手到”方法论和HRBP工作手册经验，为多家行业领先企业开展相关赋能培训。

主要客户包括伊利集团、中国石油、华润置地、雅居乐集团、申能集团、跟谁学、罗氏制药、金科地产、无限极、康美包、万科、平安集团、招商局、稳健医疗、安吉尔、珍爱网等。

厉宁先生获得瑞士日内瓦国际大学通讯传媒学士学位。