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疫情反复下,如何构建组织的反脆弱体系以增强组织韧性,成为后疫情时代企业持续关注的议题:组织韧性是在危机中重构组织资源、流程和关系,促使企业在危机中快速复原,并推动企业持续增长的能力。与此同时,福利在管理人员风险方面继续扮演着关键的角色,而这些风险是管理、部署和激励员工时所无法避免的。为员工提供的风险保护和健康保险等福利能有效帮助公司提高组织韧性。
上海美国商会苏州中心邀请您参加6月23日(周四)下午 2:30 - 4:00 举办的"员工福利及组织韧性发展"线上中文分享会。我们将邀请到人力资源管理的企业及行业专家为大家带来以下主题的分享:
- 疫情常态化下员工福利新趋势
- 员工福利计划如何助力组织韧性发展
欢迎与会者通过电子邮件预先提交问题至 bonnie.li@amcham-shanghai.org。