快速变化的商业环境、政策环境，劳动争议的复杂化，以及组织变革的迫切需求，使得企业的管理目标与员工个体诉求不断碰撞，争议也往往一触即发，劳动仲裁/诉讼案件数量一路攀升。过去3年，劳动争议仲裁案件呈持续上升的趋势，尽管外资企业拥有完善的人力资源与较强的合规意识，但持续攀升的劳动争议数量，以及日益复杂的雇主品牌舆情风险，也为企业在转型变革过程中的员工关系管理带来新的挑战。

上海美国商会诚邀您参加将于7月9日（星期四）下午2:00 – 4:30 举办的劳动关系调整的立体思维与沟通艺术沙龙。

本次活动，将由赉擘斯LABOURS---中国战略劳动关系管理专家与您分享如下话题：

• 组织重塑：企业结构性调整的法律路径与应对策略
• 合规破局：聚焦高管低绩效管理的挑战与应对
• 沟通赋能: 员工泡病假管理的成本权衡与人性破局

赉擘斯LABOURS前身系1995年成立的北京市劳动局所属劳动咨询事务所，是中国首批专门从事劳动法律事务咨询的机构。业务覆盖全国，在北京、上海、深圳、南京、沈阳分别设有团队。

我们专注于企业战略劳动关系管理领域，从企业业务发展目标出发，帮助企业预防和处理危机员工关系，在协助企业达成战略目标的同时，提升员工满意度和雇主品牌形象。赉擘斯LABOURS已为数千家全球在华企业提供：关停并转人员裁减、疑难个案调整、集体争议化解、不胜任员工管理、三维度规章制度提升与再造、劳动争议诉讼代理等多种定制化劳动关系管理咨询及落地解决方案。